退職代行体験談
私は以前、ある社会福祉施設でソーシャルワーカーとして働いていました。そこでの職場で、私が退職する際にトラブルが発生しました。
まず、私と上司のコミュニケーションがうまくいかず、意見の相違や仕事のやり方に対する不満が募りました。また、私が新しい職場で働くことに決めたことを伝えた際に、相手方からの理解や協力が得られず、辞めること自体に反対されました。
さらに、退職の意思をはっきり伝えたことにより、職場での扱いが変わってしまいました。私は徐々に仕事が減らされたり、担当していたケースが削られていくことになりました。そのため、退職時期を早めることを余儀なくされました。
そして、辞める直前に、納品していた報告書の原稿を途中で勝手に改変され、最終的な報告書として提出されました。私にはそのような変更内容を事前に知らされることもなく、驚きと怒りを覚えると同時に、職場とのトラストも完全に失ってしまいました。
このようなトラブルは、私にとって非常に辛い経験となりました。今思えば、もっと上司とのコミュニケーションを密にし、不満を解決する努力をするべきだったと反省しています。また、報告書の改変については、あらかじめ報告書提出前に確認やチェックをすることが必要だったと反省しています。
この体験から、私はソーシャルワーカーとして、コミュニケーションや報告書作成には細心の注意が必要であることを身をもって学びました。あらゆる仕事に対して真摯に向き合い、コミュニケーション能力を高めることで、トラブルを未然に防ぐことができると痛感しています。
