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私は、看護師として10年間、病院での勤務を続けてきました。しかしその10年間で、退職する際にトラブルが起きた経験があります。

私は、ある病院で10年間、勤務し続けました。当初は、新入社員として入社し、そこで看護師として働きました。最初の数年間は、職場の雰囲気もよく、患者さんたちとのやり取りも楽しかったです。しかし、徐々に職場の雰囲気が変わり、部署の上司と不仲になってしまったことで、仕事にストレスを感じるようになっていました。そのため、私は転職を考えるようになりました。

しかし、転職で悩んでいる時に、ある看護師の知り合いから、別の病院を勧められました。その病院は、看護師が働きやすく、勤務条件も良いということでした。私は、その情報に興味を持って面接を受け、採用されました。

新しい病院では、当初はスムーズに勤務ができていたのですが、徐々に職場の上司と不仲になってしまい、また仕事にストレスを感じるようになっていきました。そんな中、私は再び転職を考えるようになりました。

しかし、今回は先輩看護師たちがうまく対応してくれ、職場のコミュニケーションも改善されていったので、転職を考え直しました。そして、この病院でさらに数年間、勤務を続けました。

しかし、ある時期から、職場の上司とのコミュニケーションが悪化しました。私は、上司からの指示に従い、医療行為を実施しましたが、その処置が上司の指示と異なっていたことで、上司からの叱責を受けました。私は、自分がやったことが誤りであったのかを確認するために、他の看護師に聞いたところ、私が行った処置は誤りではなく、上司の指示が誤りであることがわかりました。

しかし、上司は謝罪もせずに、私に対して「指示に従っていなかったことは、いかにもあなたらしい」と言い放ち、一切の指示を受けなくなってしまいました。このような状況での勤務は、私にとってストレスが大きく、職場に行くこと自体が嫌であることがわかりました。そこで、私は退職を考えるようになりました。

しかし、この時も、上司とのトラブルが起こってしまいました。私が退職の意向を伝えたため、上司は私に対して不適切な発言をしてきました。その発言には、人間としての尊厳を傷つけられ、怒りや悲しみを覚えました。私は、そのまま病院を辞めたくないという気持ちもあったのですが、上司からの嫌がらせが続くことも考慮し、退職することにしました。

退職を伝えた後、私は残りの勤務期間を迎えました。この時、上司からは態度や口調に変化がみられ、私に対する仕事への対応も悪化しました。しかし、私は退職まで、仕事に取り組み、患者さんたちに対して誠実な対応をすることを心がけました。

退職まであと数日となった時、私は上司から呼び出されました。そこで私に対して、今までの行動や指示について謝罪があり、今後は指示をよく確認して、誤った指示によるトラブルがないように気をつけることを約束されました。この謝罪や約束をもらったことで、心が大きく軽くなりました。

そして、最後の勤務日を迎えた時には、上司からも感謝の言葉をもらうことができました。私も、10年間の務めを終え、新たなスタートを切るため、感謝の気持ちで退職することができました。

以上が、私が経験した退職トラブルの体験談です。私たちは、仕事を通じて様々な人と接するため、トラブルは必ず起こるものです。しかし、そのような時でも、冷静に対処し、相手を尊重することが重要だと痛感しました。今後も、良き看護師として、職務に励んでいきたいと思います。