退職代行体験談
私は大学生の時に、ファーストフード店でアルバイトをしていました。最初は新鮮でやりがいのある仕事だと思っていましたが、ある日突然、退職トラブルに巻き込まれることになりました。
私がアルバイトをしていた店舗は、昼間は学生やサラリーマンが多く来店し、夜は若者たちが集まるような場所でした。私は、レジを担当することが多く、注文を受けてから、調理スタッフに伝えて商品を作ってもらうという仕事をしていました。当時、私はレジの操作にも慣れ、お客様にも親しみを持って接していました。
しかし、アルバイトを始めてから半年が経ったある日、突然上司から「もうすぐ学校が始まるから、お前は解雇する」と言われました。私はまだしばらくアルバイトを続けたかったので、その理由を尋ねましたが、上司は「店舗運営上の都合」としか答えませんでした。私は非常にショックを受けましたが、それ以上尋ねることはできず、とりあえず帰宅しました。
次の日、私は別の上司から、「退職届を書いてくれ」と言われました。私は一瞬驚きましたが、すぐに退職届を書いて提出しました。その時点では、私は自分が解雇されたことに納得がいっていなかったため、退職届を提出することによって、自分から退職したことになると信じていました。
ところが、その後、店舗運営上の都合という理由から解雇されたことが、後日、別のスタッフから知らされました。私は残念でならなかったが、仕方がないと諦め、給与の支払いや退職証明書の発行を求めて、また店舗に足を運びました。
しかし、店舗に行ってみると、店長や上司たちは私を無視し、何も話してくれませんでした。私は不安になり、支払われるべき残業代や給与明細書を確認しようと思いましたが、すでに店には私のデータが残っていないと言われ、支払うことはできないと言い渡されました。
私は激怒し、何度か店舗に詰め寄りましたが、上司たちは女性の私に対して威圧的な言葉をかけるなど、嫌がらせをしてきました。私はもうこれ以上、ストレスを抱えたくなかったため、諦めて、家に帰りました。ところが、その後も、私の口座に支払われるべき給料が入金されず、私はますます途方に暮れました。
私は友人に相談したところ、法律事務所を紹介され、弁護士に助けを求めました。弁護士は私の退職理由や解雇の事実などを調査し、訴訟を起こすことを進言しました。私は迷いましたが、結局、法律事務所に依頼し、訴訟を起こすことにしました。
訴訟が始まり、多くの証拠が提出された結果、私が雇用契約を破られた事実が明らかとなり、多額の賠償金が支払われることになりました。私は多大なるストレスを受けましたが、法律事務所のおかげで自分の損失を取り戻すことができました。
この経験を通じて、雇用契約を一方的に破ることは、悪徳な行為であり、法的な責任が問われることを学びました。今後、同様の経験をしないためにも、雇用契約をよく確認し、権利を守ることが大切だと思います。
