退職代行体験談
私はPRスペシャリストとして5年間務めた後、退職トラブルに巻き込まれることとなりました。この体験談では、そのトラブルの詳細をお伝えしたいと思います。
私が勤務していたのは、大手広告代理店でした。私はPR部門に所属し、チームリーダーとして働いていました。しかし、望んでいたようにキャリアアップができず、転職を決意しました。
退職をする前には、会社に対して丁寧に退職届を提出しました。しかし、私が退職することが会社に伝わると、上司から「まだあなたの担当案件が終わっていない」「退職は認められない」との言葉が返ってきました。
私は驚きましたが、その担当案件を早期に終了させるよう取り組み、再度退職届を提出しました。しかしながら、会社側は「今度は代理店からクレームがきた」「あなたは退職できない」との理由で退職を認めてくれませんでした。
私は、退職を認められるための手段を模索しました。労働組合に相談してみると、「退職届は提出した以上、会社は拒否できない」とのアドバイスを受けました。私は、退職したいという気持ちを強く持っており、会社に法的手段を取る可能性も考えました。
そして、会社とよく話し合いをすることで、何とか退職を認めてもらうことができました。どうやら、会社側は私の担当案件が終わってしまえば、その後のことはどうでもよかったようです。
私が退職すれば、会社は担当案件に関して新たな人員を割り当てる必要があったため、私を引き留めようとしたようです。結局、私は退職金も含めた妥当な条件で退職することができましたが、非常に苦労しました。
退職トラブルに巻き込まれた経験から、今後の転職において大切にすることは、自分自身が望んでいることを伝えることだと感じました。退職届を提出したら、自分自身の希望に従って処理してもらえることを期待しています。私がこのようなトラブルに巻き込まれたことで、今後の人生に普及を得ることができました。
