退職代行体験談
私はDJとして、地元のクラブで約10年間にわたって働いていました。しかし、ある日、知らない間にクラブのオーナーが交代し、新しいオーナーが私たちスタッフに対して新しいルール・規則を導入することになりました。
新しいオーナーは、私たちスタッフに対して、以前よりも多くの仕事を求め、また給与を下げると通告しました。私はこの状況に不満を持ち、他のスタッフと一緒にオーナーに抗議しましたが、それでも改善されることはありませんでした。
その後、私は退職を考え、オーナーにそのことを伝えました。しかし、オーナーは私が辞めることに反対し、代わりに私たちスタッフに対して威圧的な態度をとり、仕事を難しくしました。
そのため、私は辞めることに決め、退職届を提出しましたが、オーナーはそれを受け取ろうとしませんでした。彼は「貴方は契約に従っていない」と言われ、「次の月の給与は支払わない」とまで宣言されました。
私は法律の専門家に相談することにし、彼らは私のために法的手続きを開始してくれました。しかし、オーナーは私たちに約束通りの支払いを行うことを拒否し、結局私たちは長い訴訟の期間を経て、勝訴することができました。
私にとっては、DJとしての経験や技能よりも、オーナーとの争いが大きなストレスとなりました。今後、同様のトラブルを避けるために、契約書や法律の知識をしっかりと持っておくことが重要だと学びました。
