退職代行biz

私はかつて大手コンサルティング企業でマーケティングアシスタントとして働いていました。入社して3年が経ち、スキルアップとキャリアアップを目指して、別の企業への転職を考えるようになりました。

転職活動を進める中で、ある企業に内定をもらい、現職を退職することにしました。しかしながら、退職の際にトラブルが起こってしまい、私の良い思い出があった会社を最後まで楽しめなかったことが悔やまれています。

まず、退職届を提出した際に上司から「今月中には退職手続きを終了させたい」と言われました。私は忙しい中でも、残業をしてやるべき仕事を終わらせた上で、社内手続きを進めました。しかしながら、上司が忙しく、最終的に手続きが完了したのは次の月でした。

次に、退職金について問い合わせをしてみると、上司から「まだ承認が出ていない」と言われました。私は何度も連絡をしましたが、何の返答もなく、2ヶ月以上も経っても退職金が振り込まれず、諦めかけていました。

そんな中、担当者から以下のようなメールが届いたのです。

「退職手続きが不備であったため、退職金とは別に42,000円を差し引いて振り込むことになりました。ご了承ください」

私はショックを受けました。手続きが不備であったとはいえ、その旨を伝えてもらえないまま、いきなり差し引かれてしまったのです。しかも、上司からの指示が悪かったというのに、私は一方的に責められてしまったと感じました。

結局、退職手続きは完了し、退職金も少しですが振り込まれました。しかし、お互いに不信感が残り、良好な関係を築いていた同僚たちにも心苦しい思いをさせてしまったことがとても悔しかったです。

この体験を通じて、私は企業と従業員との間に生じる問題が、いかにコミュニケーションの不足や誤解から生じるかということを学びました。また、自ら業務に取り組む前に上司とよく相談し、納得のいく退職手続きを進めるようにお互い努める必要があると感じました。

そして、こうした問題が生じた場合は、冷静に対応して、相手の意見を聞きながら解決策を模索することが大切だと感じました。私は今後も、この経験を活かし、チーム内での円滑なコミュニケーションによる業務の進め方を心がけていきたいと思っています。