退職代行biz

私は以前、大手広告代理店の校正者として働いていました。その会社は、大きなお金を稼いでいて、豊かな福利厚生を持っている会社の一つでした。しかし、私が退職する直前に、退職トラブルが起きました。

私は、仕事において非常に真面目に取り組み、多くの時間を費やしていました。しかし、私が退職の意向を伝えた際、会社からは、お金の問題が発生していました。私には、社員の方に説明されていた通り、翌年度からのボーナスが支払われないとのことでした。

それでも、私は何とか退職をきれいに済ませたいと思い、会社と話し合いをしていました。その結果、私には既に支払われていたボーナスから、退職する際に回収されるべき費用の金額を差し引いたとして、支払われることになりました。

しかしそれから一か月後、私は会社から、私が支払った費用とは別にそれ以上の金額を支払わなければならないという請求書が送られてきました。どうしても、私には何の原因もなく、それぞれの分野において非常に精通している同僚から重要な手直しをするように言われました。しかし私はその手直しを行い、返金をすることは出来ませんでした。

私はかなり驚き、戸惑っていましたが、担当者に尋ねると、変更された内容はそのままで、私が修正したものは誰に見せる必要がないため、1年間の修正料が発生したという説明をされました。それは私にとって衝撃的なことでした。

私は、会社と話するようにして、この問題を解決しようとしましたが、会社側は、私が自分で修正を行っただけで、改良した修正コストを負わせられるわけではないと言い張りました。しかし、私は弁護士にアドバイスを求め、問題を解決することに成功しました。

このトラブルが起きた後、私は会社での雇用を続けることができませんでした。私は気分的に非常に疲れきってしまい、会社の公平性と人格について疑問を持ち、同僚や上司との関係もギクシャクしました。それでも、私は自分が正直に行動したことを疑うことなく、この問題と向き合い上手く付き合っていくことができました。

今でも私は、この経験をきっかけに人との接し方や仕事のやり方に変化が生じたことを思い出します。それは私にとって、プラスに働いた経験でした。しかし、同時に、校正者として働く際に、自分の権利をしっかりと守る必要があるということも学習したということです。